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精诚检测召开2019全年工作计划会议
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      3月30日,吉林精诚工程检测有限公司召开全年工作计划会议,精诚检测各班子成员先后对2019年各项工作进行总体部署,各部门负责人对本年度重点检测工作提出具体安排并签订目标责任书。总经理现场公布了2019年激励机制,鼓励全体员工进行“创新改善、降本增效”工作。随后,董事长明确2019年各项工作具体要求。

精诚检测中高层签订《2019年经营目标责任书》

      董事长张旭指出,2019年是精诚检测成立十周年,精诚检测要不断完善和配套市政、建筑和钢结构检测资质,探索多元化合作模式;引进行业内先进的管理软件,将智能化和信息化应用于检测、客户服务管理,提高检测、服务、办公效率。进一步调整和完善公司的激励和奖惩制度,充分调动员工的积极性、主动性和创造性。落实责任、不负众望、永不懈怠!

      2019年,全体精诚人将用目标去牵引,真抓实干,对各项工作任务落实、落实、再落实。全面树立客户意识、标准意识、结果意识、精进意识、协作意识,迅速掀起检测工作、创新改善工作、降本增效等各方面工作的热潮,积极推进标准化建设,全面完成2019年各项目标任务,为精诚检测走向第十年的辉煌而努力奋斗!